Editorial

Veränderung des Marktes bedeutet Anpassung – Anpassung bedeutet lebenslanges Lernen – lebenslanges Lernen bedeutet Wert auf innerbetriebliche Weiterbildung zu legen. Qualifizierte und zufriedene Mitarbeiter sind eine Voraussetzung für den dauerhaften Erfolg.

FRAMGANGA wurde 1999 als kleines, professionelles Unternehmen im Bereich Personaltraining gegründet. Jahrelange Trainingserfahrung in den verschiedenen Branchen machen die Flexibilität und Qualität aus. Eine ständige Anpassung an die Weiterbildungsanforderungen prägt die aktuellen Seminarangebote.

Schwerpunkte

Die Schwerpunkte von FRAMGANGA liegen im Bereich Personalentwicklung und Managementcoaching. Fundierte Qualifikationen, langjährige Beratungs- und Trainingserfahrung sowie kontinuierliche eigene Weiterbildung garantieren die kompetente Seminarleitung. Jedes Seminar wird ein Unikat und wird konzeptionell an die Anforderungen und Bedürfnisse des Unternehmens im persönlichen Vorkontakt angepasst.

Verkauf

  • Neuste Verkaufsstrategien – Target Account Selling – Kundensegmentierungs-Tools
  • Verhandlungstechniken für Außen- und Innendienstmitarbeiter
  • Verhandlungstechniken für Einkäufer aus Verkäufer-Sicht
  • Kundenorientierungs-Seminare für den persönlichen Kundenkontakt
  • Telefontrainings mit unterschiedlichen Schwerpunkten (z.B. Reklamationsmanagement)

 

Selbstmanagement

  • Zeit- und Selbstmanagement-Trainings
  • Persolog-Persönlichkeitsprofil
  • Stressmanagement und Stressanalyse

 

Coaching

  • Pferdegestützte Seminare für Führungskräfte
  • Pferdegestützte Teamtrainings

 

Team

  • Teamtrainings und Teamentwicklungsseminare
  • Moderierte Team-Workshops
  • Konfliktmoderationen für Teams – Konflikte erfolgreich lösen

 

Basic Skills

  • Präsentation und Rhetorik – überzeugende Vorträge halten
  • Moderation von Gruppen – erfolgreiche Gestaltung von Sitzungen